合同期限怎么确定

2022-05-13 423

普法内容

合同期限由双方协商确定。双方都有权有权重新选择。合同有效期为一年，自合同签订之日起生效。合同期满前30天如果任何一方不同意续约，可以书面通知对方终止合同。本合同未书面通知的，自动延长一年。以后依此类推。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同自成立之日起生效。法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的，依照规定办理。

《中华人民共和国民法典》
第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同期限由( )确定
劳动合同期限由用人单位和员工协商决定。具体的规定如下： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、

2023-01-05 19
确定期限和不确定期限
确定期限和不确定期限区别： 1、确定期限。是指作为期限内容的将来事实不仅必定发生，而且发生的时间亦属确定的期限； 2、不确定期限。是指作为期限内容的将来事实虽必定发生，唯何时发生并不确定的期限。合同双方可以对保证期限达成补充协议的，按照补

2021-12-12 2,849
无约定履行期限的合同如何确定期限
无约定履行期限的合同如何确定期限可以通过以下途径： 1、合同生效后，当事人合同履行期限没有约定或者约定不明确的，可以协议补充； 2、不能达成补充协议的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。合同变更的

2023-06-12 34

专业问答更多>>

没有约定合同履行期限怎么确定具体期限,怎么规定
合同生效后，当事人合同履行期限没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

2023-09-19 15,340
怎么确定劳动合同的期限,怎么规定的
劳动合同的期限的确定，由用人单位和劳动者依法协商。劳动合同包括固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体的期限可由双方根据合同类型协商确定。

2023-08-09 15,340
固定期限劳动合同是什么意思，固定期限劳动合同的期限是怎么确定的
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短

2022-03-14 15,340
合同约定了合同期限未确认收入怎么办？
劳动合同未约定劳动报酬的支付时间，其工资支付时间适用下列原则：一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。按劳动部

2022-05-23 15,340

法律短视频更多>>

00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

4,948 15,340
01:09
固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

11,572 15,340
01:10
合同标的不确定怎么办
首先如果合同已经订立，合同标的不确定的话，这时候视作合同尚未成立。根据我国合同法第12条规定，虽然合同的内容可以由双方当事人协商决定。但是需要注意的是，合同的内容必须包含合同标的、双方当事人以及具体的数量。这是合同构成的最基础的要件，缺少其

1,301 15,340