每个月都不按时发工资怎么办

2020-12-28 614

普法内容

劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位按时发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位及时支付工资，超过约定时间发工资是违法的。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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都已经一个多月没有发工资，每个月都不按时发，
举报。

2024-07-05 28
单位不按时发工资每个月都拖几天怎么办
单位不按时发工资，每个月都拖几天，劳动者可以催告单位遵守法律规定。单位拒绝接受催告的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

2020-01-14 37
每月工资都能按月发？
给钱。一般情况下，如果跟单位建立的是劳动关系的，那么就必须按照按月来发放工资，如果跟单位签订时，劳务合同的话。就可以按日放工资。

2020-07-23 240

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每月都不按时发放工资合法吗？还有押了一个月工资。
不按时发工资的时间如果超过一个月时间就视为违法,押扣工资是违法行为。

2022-11-02 15,340
每个月延迟发放工资，不按照合同按时发放，我们该怎么办？
无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无

2022-10-25 15,340
效益一直不好，每月都不能按时发放工资。
可以，解除合同时可以一并要求支付经济补偿。具体可参考《劳动合同法》第38、46、47条第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（

2022-10-30 15,340
产假工资发放不是每月吗？不按每月发要怎么办？工资标准怎么算？
生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的，再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例，在指定医院分娩的话，一级医院最高可报销3000元；二级医院2900元；三级医院2700元。而每个

2022-07-09 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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