公积金与工资比例如何确定

2024-08-20 20

普法内容

公积金与工资比例如下： 1、住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际况确定； 2、这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金的作用有： 1、提高员工收入； 2、降低贷款利率，住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款； 3、无税收负担； 4、减轻职工负担，在购买房产时可以为职工提供购房资金； 5、提供养老的保障； 6、解决职工租房问题。

《住房公积金管理条例》
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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基本工资与考核工资比例如何？有无明确规定？
由公司规定或与劳动者协商。

2024-07-10 24
公积金必须按工资比例缴吗？
规定是

2024-06-16 26
公积金扣除工资比例的什么
公积金扣除工资比例具体如下： 1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳； 2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%

2024-04-16 72

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工资薪金支出扣除比例一般如何确定啊
1、工资薪金支出的税前扣除，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 3、工资薪金总额不包括企业

2022-10-12 15,340
如何确定违约金的比例规定的违约金比例
法律没有明确规定违约金的比例。对于如何确定违约损失赔偿数额，要具体问题具体分析，主要有以下情形： 1.合同中没有约定违约金条款，但是有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算；

2023-08-29 15,340
公积金一般是工资的多少比例
公积金一般是工资的12%。住房公积金基本缴存比例为，单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，

2024-05-13 15,340
济南的住房公积金比例如何？
公司和员工的住房公积金缴纳比例可以由公司根据经济状况自己选择，但不得低于各5％，不得高于各12％。公司和员工必须实行同样的存款比例。单位缴存比例调整：（一）单位提高缴存比例：1、申请条件：（1）单位经

2021-10-26 15,340

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00:59
住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

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01:08
出资比例和股权比例一样吗
出资比例和股权比例是不一样的。出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例

15,173 15,340
01:45
五险二金缴纳比例
五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1

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