在产假期间工资会按月发吗？

2020-09-08 165

普法内容

如果单位没有给职工参加生育保险费的，则产假期间的工资会按月准时由单位来发放；如果单位给职工参加了生育保险，则生育保险基金会给职工按月发放生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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2020-05-12 116
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2024-06-04 20

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2022-04-12 15,340
产假期间的工资能每月正常发放吗，产假期间的工资能否每月正常发放
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2022-03-07 15,340
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2022-07-16 15,340
休假期间按60%发工资合理吗？
如果是误工费的话这是不合理的，只有四级伤残津贴才有60%这个计算比例。那么您的工伤是否申请了工伤认定和劳动能力鉴定呢单位给您缴纳社保没有您的单位性质如何和单位协商单位是什么态度，因为您对于这方面知识空

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员工工伤期间工资如何发放
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