钟点工们的劳动合同怎么处理

2024-06-19 3

普法内容

劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位，一般平均每日工作时间不超过四个小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工小时工，按照劳动合同法的规定，叫做非全日制用工，非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，非全日制用工双方当事人任何一方都可随时通知对方终止用工。

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钟点工劳动合同范本合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一

2024-05-20 19
钟点工协议是否属于劳动合同
钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。

2020-11-05 255
钟点工协议的劳动合同具有有效力吗？
钟点工属于非全日制用工，且与用人单位存在劳动关系的，钟点工协议属于劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头或者书面形式的协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

2020-12-09 26

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怎么写钟点工劳动合同范本
以下是另一范本：甲方：______有限公司乙方：__________ 身份证号：甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。二、职责范围：前台桌面、会议室、经理

2022-08-01 15,340
劳动合同法规定钟点工按小时计酬吗，钟点工的劳动合同包括哪些内容
《劳动合同法》规定钟点工按小时计酬，不得低于当地规定的最低小时工资标准。钟点工每天工作不超过４小时，每周累计工作时间不超过２０小时劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者

2022-01-23 15,340
钟点工劳动合同的内容包括哪些
订立非全日制劳动合同可以采取书面形式，也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的，应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。

2022-07-02 15,340
做清洁的钟点工需要签劳动合同吗
钟点工业就是劳动合同法上所说非全日制用工，可以不用签订劳动合同，只订立口头协议

2022-10-21 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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没有合同的工程款怎么处理
建设单位与承包方未签订建设施工合同，发生工程款纠纷的，可先与建设单位进行协商沟通，要求其支付工程款，如不能达成一致意见的，可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据，证明双方构成建设工程施工法律关系，如招标公告、投标书、中标

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00:56
劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

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