今年37岁了厂子给上五险一金合适吗

2024-05-23 25

普法内容

员工已经37岁，单位给办理“五险一金”是否合适，是男职工嘛这是毫无疑问的。一定合适，是女职工的，也是合适的，毕竟今年37岁的女职工在退休时候或许已经延长退休了，而且即使没有延长退休，也是可以延长缴费年限二年以后达到退休以后领取养老金条件的，所以，也是合适的。“五险一金”其实就是指员工参加社保。社保本身就是一种国家对于参加工作的人员的一种福利保障，社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。企业和员工应该自觉参加社会保险。在全国绝大部分地区，“五险”的总费率已达到企业工资总额的39．25％。其中，企业负担为28．25％，个人负担为11％，企业社保负担非常沉重。企业主动提出为员工办理社保的，员工应该珍惜这个国家赋予员工的福利，积极配合企业参加社会保险。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28％（单位缴费20％、个人缴费8％）、医疗保险8％（单位缴费6％、个人缴费2％）、失业保险费率2％（单位、个人比例各省自定），工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0．75％，生育保险的平均费率为不超过0．5％。住房公积金最高限是24％（个人、企业各缴费12％）。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我今年17岁去电子厂上班可以购买五险一金嘛？
可以的

2024-05-26 17
员工已经37岁，单位给解决“五险一金”可否合适
1、员工已经37岁，单位给解决“五险一金”是合适。毕竟今年37岁的女工人在退休时候或许已经延长退休了，而且即使无延长退休，也是能够延长交费年限二年以后达到退休以后领取养老金要求的，所以，也是合适的。 2、“五险一金”其实就是指员工参加社保。

2024-05-25 16
工厂要交五险一金多久，工厂交五险一金交多久合适
工厂五险一金要交到退休，才能终身享受。

2020-11-26 324

专业问答更多>>

员工已经37岁单位给办理五险一金是否合适，是男职工么，合适吗
员工已经37岁，单位给办理“五险一金”是否合适，是男职工嘛这是毫无疑问的。一定合适，是女职工的，也是合适的，毕竟今年37岁的女职工在退休时候或许已经延长退休了，而且即使没有延长退休，也是可以延长缴费年

2022-02-24 15,340
我今年37岁了还可以交养老保险吗
只要是受聘于单位就不能够，交纳社会劳动保险（社保）是法律规强制性的，个人无选择不交纳的权利。个人参保随你自愿。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据肯定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家限

2022-07-14 15,340
37岁单位应该给我交多少五险一金
1、员工已经37岁，单位给解决“五险一金”是合适。毕竟今年37岁的女工人在退休时候或许已经延长退休了，而且即使无延长退休，也是能够延长交费年限二年以后达到退休以后领取养老金要求的，所以，也是合适的。

2023-06-05 15,340
工厂是不是免费给员工交？我今工厂一年了，从没听说过五险一
不是免费是代扣代缴员工自己也要负担一部分保险金的

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

00:48
可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

3,372 15,340
00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

5,513 15,340
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

3,117 15,340