*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
有以下任意一种的可判断为四级肢体残疾:单小腿截肢或缺肢。一肢功能中度障碍;两肢功能轻度障碍。脊椎(包括颈椎)强直;驼背畸形大于70度;脊椎侧凸大于45度。双下肢不等长、差距大于5厘米。单侧拇指伴有食指(或中指)缺损;单侧保留拇指,其余四指截
残疾等级评定原则与劳动能力鉴定标准根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》规定:评残标准分为10级,符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力;5级至6级为大部分丧失劳动能力;7级至10级为部分丧失劳动能力。每一级的分级原则均有具体的规定
员工十级伤残,并不愿意定能够判定残疾证,办理残疾证还需要经过残疾判定,达到准则之后才能发放,伤残判定不能作为领取残疾证的依据。残疾证即残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾
公安部关于修改《机动车驾驶证申领和使用规定》的决定 为进一步方便残疾人驾驶汽车出行,完善机动车驾驶证管理制度,公安部决定对《机动车驾驶证申领和使用规定》作如下修改: 一、在第八条中的三轮汽车后增加“残
四级身体残疾,单小腿截肢或缺陷,单臂中度功能障碍,双肢轻度功能障碍,嵴柱强直(包括颈椎),驼背畸形大于70度,嵴柱侧弯大于45度,下肢长度不等,差异大于5度,单侧拇指伴食指或中指缺损,一侧保留拇指,另
可以不上班每月发工资的%工伤津贴费。不是退休。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。
1、工伤八级算残疾。 2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,鉴定结果分10个等级,其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力,伤残5—6级为大部分丧失劳动能力,伤残7—10级为部分丧失劳动能力。 3、伤残
工作四年被辞退,按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,
肢体残疾分级标准是评定人体运动系统残疾数量、部位高低和功能障碍程度的准则。肢体残疾是指人的肢体残疾、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。肢体残疾包括:脑瘫:四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫。根据相关规定,二级肢体残疾的标准是:第一、偏瘫或双下肢截