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2022年,4级残疾工人下岗劳动法怎样规定

2022年,4级残疾工人下岗劳动法怎样规定

2024-06-04 6
普法内容
残疾人在就业方面,创业方面国家都有很多法律法规加以保护。每个地方的政府也会有一些规定。具体请看下残疾人保障方面的法律规定。

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    2020-08-19 6,656
  • 2022年,残疾等级评定原则与劳动能力鉴定标准
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    残疾等级评定原则与劳动能力鉴定标准根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》规定:评残标准分为10级,符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力;5级至6级为大部分丧失劳动能力;7级至10级为部分丧失劳动能力。每一级的分级原则均有具体的规定

    2024-07-12 35
  • 民法典规定残疾人怎样做伤残等级判定
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    2024-07-17 10
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  • 4 4级残疾证驾照新规定

    公安部关于修改《机动车驾驶证申领和使用规定》的决定 为进一步方便残疾人驾驶汽车出行,完善机动车驾驶证管理制度,公安部决定对《机动车驾驶证申领和使用规定》作如下修改: 一、在第八条中的三轮汽车后增加“残

    2022-03-18 15,340
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    2023-05-31 15,340
  • 因致残【二级残疾】的下岗工人42岁可以退休么

    可以不上班每月发工资的%工伤津贴费。不是退休。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。

    2022-11-02 15,340
  • 2022年工伤八级算不算残疾

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    2022-11-23 15,340
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    工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

    工作四年被辞退,按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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  • 劳动法病假工资规定 01:24
    劳动法病假工资规定

    根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,

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赵佳律师 赵佳律师

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