干活不给钱打110可以吗

2023-06-27 13

普法内容

干活不给钱打可以打110报警，但是，打110报警并不是解决这种问题的最佳途径。雇主或者企业未按照劳动合同或者相关法律法规规定支付工资，工人可以通过法律途径进行维权，如无法解决，再寻求法律援助或咨询相关部门，以维护自己的合法权益。如果在工作中遇到雇主或者企业未按照劳动合同或者相关法律法规规定支付工资的情况，可以采取以下措施： 1、与雇主或企业进行沟通和协商，尽量通过和解或调解的方式解决纠纷。可以向雇主或企业提出明确的要求和诉求，协商解决工资问题； 2、向劳动争议调解机构申请调解。如果协商无法解决，可以向当地劳动争议调解机构申请调解，通过第三方调解，协助解决劳动纠纷； 3、向劳动监察部门投诉举报。如果雇主或企业违法拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉举报，该部门可以介入调查，并采取相应的行政处罚措施； 4、寻求法律援助。如果以上措施无法解决问题，可以向律师或法律援助机构寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。综上所述，如果遇到工资问题，建议先与雇主或企业进行沟通和协商，尽量通过和解或调解的方式解决纠纷。如果无法协商解决，则可以向当地劳动争议调解机构申请调解，或者向劳动监察部门投诉举报，这些机构可以协助解决劳动纠纷。因此，建议在遇到工资问题时，先通过合法途径进行维权，如无法解决，再寻求法律援助或咨询相关部门，以维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

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干活可以不拿钱吗？
拆掉自己干的活，会触犯法律，属于故意毁坏财物罪。但可以通过申请劳动仲裁，因为不管有没有合同，既成事实的事件可以作为直接索要工资的理由，并且付出了劳动就要的到劳动所得。

2020-05-16 384
我嫖娼没给钱可以威胁打110不给吗
嫖娼没成功还被人威胁，可以报警处理。如果事实成立而警察不管可以去当地到监察委投诉。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下

2024-06-27 9
干活的工钱拖着不给，可以起诉吗
可以起诉，也可以去当地的劳动保障部门反应、或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资发放。

2024-06-18 12

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干完活不给钱报案110管不管呢？
干完活不给钱110管，但这属于劳动纠纷，如果是雇佣关系的，这属于普通民事纠纷，警方也只能调解处理。做好选择诉讼或者申请劳动仲裁的方式解决更有效。

2023-08-10 15,340
干完活和没干活可以给我钱吗
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-27 15,340
可以是给亲戚老干活不给钱吗？
建议先向单位所在地的劳动监察部门投诉，如投诉无果，可以申请劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
活干完了工资不给及时的拨打110管用吗
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金…”。可见，工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定。对于工资薪金以及单位缴付的住房公

2022-09-27 15,340

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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社保卡不激活能往里打钱吗
在社保卡没有激活的情况下，也可以往卡里面打钱。但因为社保卡没有激活，打进去的钱不能使用，所以领到社保卡以后，应该及时到相对应的银行网点进行激活，只有激活社保卡，平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式：参保人到人力社保部门领卡后即可启用

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可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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