公司发解除合同书还要上班吗

2021-04-30 20

普法内容

公司发解除合同通知书，属于违法解除劳动合同的，可以继续上班，要求公司继续履行劳动合同；公司拒绝履行的，可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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公司要跟我解除劳动合同，我不同意还需要继续上班吗
在公司没有解除合同前，你需要按照公司规定继续上班。最好不要有违规行为，否则公司解除后无法主张补偿金或者赔偿金。

2024-06-02 20
劳动合同解除还要不要去上班
关于请问劳动合同解除还要不要去上班：分几种情况 1、你已经提前一个月通知单位，或者在试用期提前3天通知单位，那么可以离职不用去上班了 2、你没有提前一个月通知单位，你们单位在你提交解除劳动合同时同意你离职，你也可以不用去上班 3、你没有提

2024-05-09 36
我不在公司上班了，解除合同协议书怎样写
【解除合同协议书】解除合同协议书范本甲方（原合同出卖人）：法定代表人：委托代理机构：法定代表人：乙方（原合同买受人）：身份证号码：解除合同的原因：甲乙双方经协商，同意达成如下协议：一、甲乙双方同意解除双方在年月日签署购买中

2024-06-04 6

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和公司解除合同还在上班，请问公司解除合同继续上班合法吗？
这个要看具体请款而定，公司提出后没有形成文字的协议或签字，那么在法律是没有依据的，所以要求职工再上班，公司解除合同继续上班一般都是做工作交接，这个是合法的。如果双方已经签字，再要求上班，那么就有点不严

2024-09-02 15,340
公司口头解除劳动合同，但拒绝出具解除劳动合同书面证明，本人是否需要继续在公司上班在公司上班？
单位未出示解除劳动合同通知的就继续上班，哪怕单位不给你工作内容，如果公司大门都不让你进，就用手机录下视频，利于证明是单位解除你，劳动局可以投诉

2024-08-28 15,340
劳动合同解除还要不要去上班
关于请问劳动合同解除还要不要去上班：分几种情况 1、你已经提前一个月通知单位，或者在试用期提前3天通知单位，那么可以离职不用去上班了 2、你没有提前一个月通知单位，你们单位在你提交解除劳动合同时同意

2022-06-21 15,340
公司单方面解除劳动合同，劳动者还需要继续上班吗？
劳动者可以继续上班，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2022-04-16 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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