我在一家小工厂干活没合同没打卡记录他赖账不给

2024-05-15 2

普法内容

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二，依法发放劳动者的劳动报酬是用人单位的法定职责。用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可以要求解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金。第三，没有书面的劳动合同的，如果您能够提供证人证言、之前的工资单、签到记录、门禁卡、工作证等证据证明劳动关系存在的，也是可以的。

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我在现工厂不干了工厂不给工资他们没有执照
公司违法，没有执照不是合法用工主体，可向法院提起诉讼要求给付劳动报酬。

2024-06-29 23
在厂里干临时工没干满合同厂里不给钱
可以去劳动监察达到投诉

2024-06-14 26
我在个人小厂干活也没有合同老板快四个月没发工资
可以仲裁解决。可以主张未签劳动合同双倍工资，因不发工资离职可以主张经济补偿金。

2024-05-25 14

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在工厂干活，干了四天，厂家不给钱。没有什么合同之类的。
估计你这个是雇佣关系r和劳动法没有啥关系r但是你可以通过诉讼主张你4天的劳动报酬

2022-10-26 15,340
在私营小厂没签合同干活没有证据怎么给工资
用人单位，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出

2022-09-12 15,340
给老板干活没合同没结果现在厂子不给钱
建议向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

2022-10-17 15,340
服装厂找我干活，在还没签合同，我找了工人给服装厂干活，都没有参加保险，能向服装厂家赔偿吗？
（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2022-09-09 15,340

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01:00
借钱不还可以报警吗,没欠条有转账记录
借钱不还不可以报警。没欠条有转账记录也可以向人民法院起诉。报警是无法处理的。因为这属于民事纠纷，发生争议应该由法院去解决，记得到被告住所地的法院立案庭去立案就可以，准备好起诉状、身份证复印件以及欠条复印件，立案后法院会向对方送达开庭传票。建

1,803 15,340
01:25
借钱没借条有转账记录能做证据吗
借钱没有欠条或者借条，双方之间的转账记录也能够作为证据，证明借贷关系确实存在。但是在这时候，借款人可能会以没有正式的借条为理由，拒绝偿还借款。出借人应当及时行使权利，将聊天记录、转账记录保存下来，然后向人民法院提起诉讼，请求法院判决借款人还

4,753 15,340
01:07
给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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