三险一金怎么样算

2024-05-07 25

普法内容

费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25．5％（单位交纳比例）医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5．5％（单位交纳比例）失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）

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三险一金是哪三险
三险一金的三险是养老保险、医疗保险、失业保险。具体如下： 1、养老保险：是指用于解决职工退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。在职工正常退休时，可以领取基本养老金，用于满足其日常生活需要； 2、医疗保险：是指用于解决职工在医疗方面的费用

2023-05-24 27
三险一金都有什么险
三险一金都包括养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。具体如下： 1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源； 2、医疗保险：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险

2023-06-02 19
辞职后三险一金要怎样处理
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8，公司一般缴纳20，辞职后可按如下方式处理： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大

2024-06-21 7

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三险一金算或者是吗
三险属于社保，一金不属于社保。社保是指养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，共五项，就是俗称的五险。其中的工伤保险和生育保险职工本人不缴费。所以三险是指养老保险、医疗保险、失业保险。社保是

2022-10-21 15,340
三险是哪三险一金
三险即养老保险、、。一金即住房公积金。需要注意的是，根据《社会保险法》和《》规定，"三险一金"已成为过去式，现在根据，企业必须给职工参加""，即工伤保险和生育保险也是强制性的!各地区劳动者如发现企业违

2022-09-05 15,340
离职补偿金加三个月五险一金要怎么算
1、离职补偿是指月工资，加三是指赔偿三个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2022-12-10 15,340
五险一金基数怎么算五险一金如何计算
费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例

2022-11-15 15,340

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个人能交五险一金怎样交
个人只能交基本养老保险和医疗保险，住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人可以购买养老保险和医疗保险，个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保

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00:56
只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

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缴纳的五险一金怎么查
缴纳的五险一金的查询方式如下：1、电话查询。拨打社保局服务电话12333查询；2、社保中心查询。可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；3、网上查询。一般情况下，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社

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