职工没有签合同公司赔付多少？

2024-05-27 13

普法内容

1、职工没有签合同公司可能需要赔偿几万元《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、若签署了劳动合同，但是合同之中缺乏必要条款，单位也有可能需要承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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公司没签合同半年工作了三薪没有，公司赔付我多少
如果无法协商，人社局投诉

2024-07-07 24
职工没和公司签订合同被今司辞退应如何赔付
职工没和公司签订合同被今司辞退赔付情况如下： 1、未签合同被辞退，可以要求二倍工资，最多11个月与公司未签合同，依据法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，而得到双倍工

2023-05-23 19
员工没有和公司签订合同，没有签合同立即辞职吗
1、没有签订书面劳动合同，不代表劳动关系没有建立，按照《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。您不能以“没有签订书面劳动合同”为理由马上辞职。 2、您应该收集证据，证明您在印刷公司工作了一年年多，这样，您可以按

2024-07-13 32

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没有和公司签合同工伤保险没签合同赔多少钱
用人单位没有为劳动者缴纳社保的，如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)

2022-10-21 15,340
辞职没签劳动合同公司未支付工资
1、没签劳动合同自动离职有工资。 2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 3、若用人单位

2022-11-05 15,340
合同签了一年没签合同公司要赔偿多少
根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下:未签订劳动合同的双倍工资，一个月的经济补偿金！声明：以上是重庆XX网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考！

2022-10-27 15,340
公司员工没签合同没有离职证明吗？
劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

2022-08-06 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,963 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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