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工伤职工出院,和老板谈论工伤赔偿,如果存在残疾的,先申请劳动能力鉴定再谈判;不存在残疾的,可以要求老板支付停工留薪期工资福利和离职的一次性伤残就业补助金;不存在伤残等级且单位未缴纳工伤保险费的,可以要求单位支付除伤残待遇外的全部工伤赔偿项目
工伤人员出院老板不来结账的,劳动者可以向劳动部门投诉,申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害,必须马上到签订服务协议的医疗机构就医,如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时,立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。
可以报警。工伤只要有劳动合同或者劳动关系。老板不跑就可以了。直接住院就医。可以去劳动局申请劳动仲裁。鉴定工伤。有没有残疾。有残疾还需要定残。然后才是协商赔偿。
用比较通俗易懂话来说就是需要进行工伤认定,需要以下材料: 1、工伤认定申请表(如果没有,可向当地劳动局去要); 2、工伤员工的身份证复印件; 3、2名工友的证言(有固定格式,答案内部方便按规范格式写出
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事
病情经治疗稳定后可以出院,并办理工伤保险待遇程序。职工发生工伤事故用人单位不履行义务的,受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿
1、属于工伤,可以要求单位或自行到劳动保障局申请工伤认定; 2、工伤被认定后再申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成
新生儿出院办理出院报销需要的手续如下:1、需要准备的材料有:保险申请表,住院缴费发票,宝宝出院小结,医嘱清单,包括检查,化验的单据医生的当天的医嘱和长期医嘱,这个要去医院复印,还要加盖公章,出生医学证明复印件,宝宝户口本复印件;2、提交材料
法院一般不会查出借人资金来源。在审理民间借贷纠纷案件中,人民法院应当综合考察出借人的经济能力、借款金额、交易规模、与借款人的关系、款项的支付过程、是否涉及职业放贷等因素,认定借款是否存在借贷关系及借贷关系是否合法,未予查明上述事实而据以作出
出院医疗保险报销流程如下: 1、办理医保联网手续:生病住院,住院三日内,凭医保卡或身份证、户口薄等有效证件到医院医保办公室办理医保联网手续,出院时直接到医院医疗保险办公室办理结算手续; 2、发生外伤住院:住院三日内,凭医保卡或身份证、户口薄