您的位置:法师兄 > 律师普法 > 调岗需要变更劳动合同吗
调岗需要变更劳动合同吗

调岗需要变更劳动合同吗

2020-02-09 287
普法内容
调岗属于变更劳动合同内容,要双方协商一致,签书面劳动合同变更协议
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关合同
劳动合同变更协议(指导版)
劳动合同变更协议(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:2大小:17042KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
变更劳动合同协议书标准版
变更劳动合同协议书标准版
审核日期:2021.12.21页数:1大小:16982KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
专业版劳动合同变更书范文
专业版劳动合同变更书范文
审核日期:2022.02.27页数:1大小:16768KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗
    调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗

    《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,等等。

    2020-03-19 425
  • 岗位变更劳动合同也要变更是吗如何规定的
    岗位变更劳动合同也要变更是吗如何规定的

    如果双方在劳动合同中没有约定具体工作岗位,那么经双方协商一致,可以自主进行工作岗位调整,不必变更劳动合同但是,此种情况下,仍建议进行书面约定,留有协商证据

    2024-05-05 29
  • 劳动合同变更单位名称需要变更吗
    劳动合同变更单位名称需要变更吗

    劳动合同中的单位名称变更,在单位与劳动者协商达成一致后能进行涂改。但是即使不涂改也是可以的,单位的名称变更不会影响劳动合同的履行,该合同仍然对双方具有拘束力。

    2020-02-20 171
专业问答更多>>
  • 变更劳动合同还需要申请调整岗位吗

    员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定

    2022-04-18 15,340
  • 调岗调薪算不算劳动合同变更,劳动合同变更需注意什么

    一、调岗调薪算不算劳动合同变更 关于调岗调薪,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪

    2023-10-11 15,340
  • 调职调岗调薪是劳动合同变更吗

    这种情况属于劳动者和用人单位因变更劳动合同引起的纠纷,如在劳动合同中对工作岗位和工资待遇有明确约定的,按照约定处理;双方并未签订合同或者合同并未对此作出明确约定时,企业拥有变更劳动者工作岗位、工资待遇

    2022-07-03 15,340
  • 岗位变更还需要办理劳动合同变更吗

    员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同变更的条件和程序 01:37
    劳动合同变更的条件和程序

    劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、

    1,430 15,340
  • 合同变更需要注意哪些问题 01:05
    合同变更需要注意哪些问题

    合同变更需要注意以下问题: 1、变更合同必须当事人协商一致,任何当事人不能单方变更合同,否则就构成违约; 2、合同变更内容须写明确,否则视为未变更; 3、变更的必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下: 1、发生了

    734 15,340
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,462 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?