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按法律规定,对于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得再录用为公务员,所以,不可能重新提拨任用。 《中华人民共和国公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有法律规定不得录用为公务员
目前如果免于刑事处罚提拔任用的话,一般来说刑事诉讼法确立的具有法定情形的不予追究刑事责任原则。实行这一原则,可以防止和及时纠正对不应追究刑事责任人的错误追究,可以节约司法资源,避免无效劳动。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1.情节显著轻微、
是不能被重新提拔的,因为免于刑事处罚,依然是有罪判决,所以不能在接受提拔。 对于有罪人依据《公务员》、《纪律处分条例》要开除党籍、开除公职,不能再担任领导职务。
1、免于刑事处罚,是有罪不处罚。 2、对于有罪人依据《公务员》、《纪律处分条例》要开除党籍、开除公职,当然不能再担任领导职务。 3、免予刑事处罚指因某些原因犯下罪行,需要刑事处罚,但因为自首或其他情节
不行了,有罪和免不免除处罚没有任何关系。只要是有罪,根据《党政领导干部提拔任用管理条例》的规定免于刑事处罚能提拔吗,一律不得提拔任用。
刑事诉讼法确立的具有法定情形的不予追究刑事职责原则。实行这一原则,能够防止和及时纠正对不应追究刑事职责人的错误追究,能够节约司法资源,避免无效劳动。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1.情节显著轻微、危
醉驾原则上不能免于刑事处罚,但是存在例外的情况。 根据《刑法》第一百三十三条之一对危险驾驶罪规定的内容,构成危险驾驶罪的行为主要有四种,分别为:追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,乘严重超过额定乘员载客,或者严
免予刑事处罚一般是指,因某些原因犯下罪行,需要刑事处罚,但因为自首或其他情节,导致不用接受刑事处罚。我国刑事诉讼法确立的,具有法定情形的,不予追究刑事责任原则。免于刑事处罚主要包括以下情形:1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;2、犯
免予刑事处罚有案底。免于刑事处罚也是有罪判决,只是不承担刑事责任,所以会有犯罪记录。根据规定,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行