工伤全身瘫痪需要一直赔付吗

2020-11-17 203

普法内容

不需要。工伤瘫痪需要到劳动能力鉴定委员会做鉴定，鉴定出肢瘫数和肌力等级后才能得出伤残等级，进而计算赔偿数。停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放。

《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤下半身瘫痪赔偿261万元
先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网

2020-10-21 411
下半身瘫痪一次工伤可以赔多少钱
职工构成工伤十级伤残赔偿医疗费用根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前十二个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费前提住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：七个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和

2020-02-29 245
工伤瘫痪赔偿400万元
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位

2020-06-08 488

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全身瘫痪还能赔偿工伤吗?
不需要。工伤瘫痪需要到劳动能力鉴定委员会做鉴定，鉴定出肢瘫数和肌力等级后才能得出伤残等级，进而计算赔偿数。停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；停工留薪期内

2022-06-23 15,340
工伤下半身瘫痪赔偿多少钱工伤下半身瘫痪赔
车祸瘫痪每年赔偿，一般情况车祸瘫痪赔多少钱治疗终结后，申请伤残鉴定后，根据结果参考如下法条主张赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照

2022-07-15 15,340
职工工伤全身瘫痪有赔偿范围吗
不需要。工伤瘫痪需要到劳动能力鉴定委员会做鉴定，鉴定出肢瘫数和肌力等级后才能得出伤残等级，进而计算赔偿数。停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；停工留薪期内

2022-06-30 15,340
工伤致下半身瘫痪怎么赔偿，工伤致下半身瘫痪是否需要享受生活待遇
工伤致下半身瘫痪，应当鉴定为一至四级，并存在生活自理障碍享有生活护理费，工伤保险待遇由《工伤保险条例》第三十四条和第三十五条规定。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员

2022-02-14 15,340

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殴打他人瘫痪怎么判刑
殴打他人致瘫痪，已达到重伤的标准，判处三年以上十年以下有期徒刑，并承担民事责任，可与对方进行协商，赔偿后让对方出具谅解书，量刑会轻一些。殴打他人至瘫痪涉嫌故意伤害罪，殴打他人致受害人出现人身损害的，法院怎样判刑要依据被害人的伤情而定，根据我

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全责垫付需要注意什么
一般在发生交通事故，承担全部责任的一方，都会承担受伤者的医药费，在全责垫付时一般会有一个预付凭证一定要垫付人自己拿着，然后在办理出院手续时，注意把相关住院费用清单以及医药费发票将由全责垫付的一方进行收管，如果当事人再次到医院进行复查或者就诊

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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