单位应该派什么人去驻村

2021-03-23 462

普法内容

单位一般派本单位的某一副职带队去驻村。鼓励45岁以下、基层工作经历不满两年，或经历单一的县（处）乡（科）级优秀干部和后备干部，到班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职。

《国务院扶贫办关于积极应对新冠肺炎疫情影响切实做好驻村帮扶工作的通知》一派驻地在湖北省以外的驻村干部，原则上在2月底前后返岗，迅速开展工作。按分区分级防控要求不能返岗的，要按照分级负责的原则履行请假手续。确需调整换人的，抓紧及时调整。

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单位派去驻村怎么办?
单位派去驻村首先要坚定信心，持之以恒，树立不怕吃苦的精神。其次，摸清驻地现状，对症下药，要全面客观的了解村的基本情况，对人口分布、土地使用、集体债务、村民矛盾等了然于胸，把村民反映的每件事情都做详细纪律，结合村里的实际情况制定科学可行的发展

2021-12-09 169
单位是怎么选派驻村的
第一书记和驻村工作队由省、市、县定点帮扶单位选派。定点帮扶单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康具备履职条件的人员参加驻村帮扶。省、市选派的驻村干部，年龄一般不超过50周岁，优先安排优秀年轻干部和后备干部。

2023-12-05 393
在职员工因病去世单位应该做什么
公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇： 1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之

2020-11-07 1,771

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劳务派遣单位用工应该订立什么合同？
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工

2022-05-14 15,340
劳动合同问题被派驻的单位怎么处理
分公司是总公司的一部分，只是工作岗位的不同。在分公司工作，也是与总公司建立劳动关系。

2022-10-07 15,340
单位职工父亲去世单位应该给吗
你父亲可以领取该单位的工资，但是关于慰问并不是该单位的义务，这个法律也没有强制的规定必须在员工生病的时候单位要去慰问，这个只能说你父亲的单位是很没有人情味的。职工在患病或是非因公负伤治疗期间在规定的医

2022-01-23 15,340
欠钱不还去闹单位应该做些什么?
1、对方欠钱不还，去欠款人单位闹，是犯法的，单位可能会报警处理。 2、到欠款人单位去闹，也侵犯了欠款人的名誉权，这违反了民事法律的规定，依法应当承担民事责任。 3、欠款人欠钱不还是不合法的，但不能以违

2023-03-09 15,340

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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00:59
在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
在农村交了社保，又在单位交了的处理如下： 1、首先将单位社保转移到农村，点击社保申请转移； 2、选择单位社保所在地，作为社保转出地； 3、选择农村社保所在地，作为社保转入地； 4、申请过程中还需要提交身份证等信息； 5、上传无误后，点击提交

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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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