雇佣人的侵权责任是什么？

2024-05-01 10

普法内容

雇佣人的侵权责任是需要代替提供劳务者一方承担相关的侵权责任，之后可以向其追偿。因为雇员在雇佣关系当中如果受到伤害的情况之下，那么是需要由雇主承担相关赔偿责任的，当然如果有重大过错的情况之下，是需要承担连带责任。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！

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侵权责任雇佣关系安排的规定是怎样的？
一、侵权责任雇佣关系安排的规定是怎样的？关于雇佣关系赔偿责任的规定是，雇员在工作过程中造成他人损害的话，由雇主承担侵权责任，但雇主承担侵权责任以后，可以向有重大过失的雇员追偿，雇主自己在工作过程中受到伤害的，雇员和雇主根据各自的过错承担相

2024-04-28 7
被雇佣人受伤的责任
(一)雇员在从事雇佣活动时受到伤害的，分为三种情况： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受非他人因素造成人身损害，雇主应当承担赔偿责任。包括自己伤害自己，如雇员为雇主收割粮食时被玉米杆扎伤，自己搬东西砸了自己的脚，都由雇主承担民事赔偿责任。 2、被

2020-03-04 203
雇佣关系中侵权责任有怎样的，怎么规定
雇佣关系中侵权责任有怎样的在《民法典》当中规定，用人单位雇主的责任有以下几点内容： 1、若因工作人员执行工作任务，使得他人遭受损害的，由用人单位承担侵权责任； 2、造成他人损害是由于工作人员故意或者重大过失的行为的，用人单位承担责任后可以

2024-05-10 8

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雇佣人侵权责任的几个问题
构成要件：第一、须有第三人受损害的事实，第三人所受损害包括人身和财产损害。第三人所受的损害必须是客观存在的，是雇工在执行雇佣人授权的事务时，对第三人的人身、财产造成的实际损害。第二、雇佣人与雇工之间存

2022-10-09 15,340
雇佣员工被雇佣人摔伤谁的责任大？
看是否在工作时间打架。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带

2022-10-03 15,340
雇佣的司机撞到人谁赔雇主的责任是什么雇主和雇员的赔偿责任
雇佣的司机跟企业中聘请的司机有所不同。企业聘请的司机一般是签订了劳动合同的，属于企业员工，出了交通事故是由企业负责的。那雇佣的司机撞到人了，是司机自己赔偿还是雇主赔偿吗本文为你介绍。受雇的机动车驾驶员

2022-10-26 15,340
雇佣关系人身损害赔偿案件中的侵权责任
你叙述的太简单，不知具体情况，只能概括答询。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本条第二款规定：雇员在从事

2022-03-19 15,340

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人格权受到侵害的是什么责任
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生

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侵犯商标权的刑事责任是什么
侵犯商标权的刑事责任，需要根据具体案情来确定。主要包括下面几种情况：第一，如果犯罪嫌疑人在没有经过注册商标所有人许可的情况下，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果犯

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侵害他人名誉权承担什么责任
不法行为人侵害他人名誉权，需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。名誉一般是指，人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢

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