公司没有申报工伤应该怎样办

2024-05-03 9

普法内容

按规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在工司工伤工司没给我申报该如何办
用人单位不申请工伤认定的，工伤职工可以申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

2024-05-22 15
工伤3个月，公司没有申报工伤，没有买社保
朋友，《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部

2024-06-17 11
公司没有上报公司也就没有工伤认定书我该怎么办
建议你先确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律部支持。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交

2024-06-09 5

专业问答更多>>

公司辞退员工应该怎样报工伤
工作认证程序有工作认证、劳动力认证和工作人员应享受的待遇和救济途径三个步骤。工作认证申请可由使用者提出，也可由工作人员或其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的顺序也不同。用人单位应在事故发生之日

2021-11-13 15,340
积极协助工伤申报应该怎样办
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病

2023-03-29 15,340
工伤申报延期的申请应该怎样办理呢？
你个人申请工伤认定，现在不晚。工伤认定后，误工，陪护费用有单位出，医疗等费用有工伤保险基金出。单位拒付，直接申请劳动仲裁。

2022-07-26 15,340
超过职工申报工伤时间应该怎样办理？
非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认

2023-04-01 15,340

法律短视频更多>>

01:09
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

7,680 15,340
01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,789 15,340
01:34
公司申报怎么操作流程
公司申报操作流程如下：纳税人利用“填写申报表”功能填写需申报的申报表，没有在地税部门做过税种登记的税种，网上不能申报；分主附表的，先填写附表并保存，然后打开主表进行编辑或直接保存，如：营业税申报。纳税人利用“正式申报”功能，将已填写并保

4,062 15,340