每月的奖金和饭补是否和基本工资一块算加班工资呢

2024-06-20 8

普法内容

这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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奖金和加班费算平均工资吗？
劳动者获得的加班费和奖金，都需要计算在平均工资内，除了这两个，员工的各种补助，特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内，劳动者在工作日进行加班的单位，需要给1．5倍的加班费。

2024-05-12 24
工资指的是基本工资吗？还是和奖金、各种补助？
基本工资、奖金、津贴（比如岗位津贴）、补贴（比如高温补贴）都属于工资报酬的范畴。

2024-05-09 4
加班工资和奖金包括吗？
奖金和少量加班费应该包括在补偿金内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2020-05-07 286

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基本工资加奖金之和算最低基本工资合法吗？
最低工资标准所说的工资，不包括奖金、补贴、津贴、其他福利。

2022-10-29 15,340
月平均工资是否包含加班费和奖金？
员工的月平均工资需要包含加班费和奖金，除了这两个之外，还包括津贴，补贴，特殊情况下的工资。用人单位和劳动者建立劳动关系之后，需要在劳动合同中明确员工的工资待遇，需要按月给员工发放工资。

2023-12-19 15,340
每月打入工资卡里的是基本工资和一般工资吗
这个是不一定的，也可以是特定账号。你自己可以重新设定，也就是随便你。

2022-10-31 15,340
工资和奖金是否应该包括加班费
奖金可以计入补偿金里面，对于加班费，一般少量加班费用人单位愿意支付的法律不限制，但过度性加班费数额较大时用人单位不予支付的，劳动者要主张加班费的补偿时没有法律支持。

2022-06-26 15,340

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01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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