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关于12345能否有效解决工资拖欠问题,我们需要明确指出这属于劳动纠纷的范畴,劳动者应当及时向劳动监察部门进行投诉反映。雇主未能按照既定日期或足额支付工人薪资的行为被视为违法行为,劳动监察部门将依法发出命令,强制用人单位在规定期限内支付所欠
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
建筑公司拖欠员工工资有四种解决办法, 一是可以到劳动部门的保障监察大队投诉, 二是直接申请劳动仲裁, 三是对劳动仲裁结果不满意在拿到仲裁书15天内去法院起诉, 四是在仲裁或起诉的时候,向公司要求全部工
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行
建筑工程企业资质升级办理流程如下: 1、满足资质升级条件,准备企业符合要求的材料; 2、材料准备充分后,到所属地区的建筑主管部门申请; 3、建筑部门对材料进行审批,审核企业的资格; 4、经主管部门审核合格,颁发相应资质证书。 需要注意的是,
我国的工资支付暂行规定,一般情况下,如果遇到拖欠工资,当事人都可以通过以下的三种方式之一解决: 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资; 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决