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单位不配合申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系
老板不认劳动者受的是工伤,未经过工伤认定的先申请工伤认定,由老板承担举证责任;已经经过工伤认定的,先与老板协商,协商不成的,工伤职工可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
老板工伤不赔钱,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。 工伤赔付标准是什么 1、职工因工作遭受事故
要看签字是否与己方主张的事实有关联性。如果有一定的关联性,可以说明己方提出的某些事实的真实存在,可以作为证据。 一【证据的价值】 作为证据,最重要的就是能够说明问题,能够印证某一事实的存在性,与客观事
构成工伤,根据工伤保险条例的规定获得补偿。 根据工伤保险条例的规定: 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6
公司签字盖章的就有法律效力。根据《劳动合同法》的规定,公司是用人单位,包工头不具有用工资质。协议可以确认双方的劳动关系,根据《工伤保险条例》的规定,向人社局申请工伤认定,认定后,构成残疾的,申请劳动能
用人单位未按规定程序提出工伤认定申请,工伤职工申请工伤认定,用人单位不签字不影响认定。
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
公安机关交通管理部门制作的交通责任认定书,当事人是否签字,并不能代表当事人对认定书的认可,签字一般只是交警部门的一种送达方式的确认。 一般情况下,交警部门送达交通事故认定书有两种方法:一是直接送达,即为由当事的各方在送达回执上签字后交给当事