劳务合同存在加班费吗

2024-05-05 9

普法内容

在劳务合同中，一般情况下并没有对加班所产生费用的相关规定。因为劳务合同与传统意义上的劳动合同有所不同，前者并不受《中华人民共和国劳动法》的管制和约束，而是依据《中华人民共和国民法典》以及其他相应法规进行调整。加班费用的支付与否完全取决于劳务合同双方之间的意愿和具体协商结果。同样，如果合同的提供劳务方未能按照契约规定履行其应尽职责（即提供劳务服务），且该行为是由于其自身加时工作而引发的，那么他们也无需为此额外承担加班费用。

《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：\n（一）当事人的姓名或者名称和住所；\n（二）标的；\n（三）数量；\n（四）质量；\n（五）价款或者报酬；\n（六）履行期限、地点和方式；\n（七）违约责任；\n（八）解决争议的方法。\n当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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同学在劳动局工作，那义务加班有加班费吗
只要能证明，加班是企业的行为，那就足够了。因为加班费支付是法定义务，只要证明是企业要求员工加班的，例如“企业领导说加班是义务加班”，然后你拿着这个短信，向劳动监察大队举报，就可以获得加班费。

2024-05-19 10
劳务合同加班要不要给加班费,有哪些规定?
劳务合同加班有工资。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三

2020-07-07 17
在法律上劳务关系有加班费吗
在法律上劳务关系也是有加班费的。如果用人单位安排提供劳务的一方加班的，就需要依法向其支付加班费；如果单位拒付加班费的，则劳动者可通过申请调解、仲裁等途径来维权。

2020-04-02 162

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请问一下劳务合同加班要不要给加班费
劳务合同加班有工资。 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安

2024-09-21 15,340
劳务派遣员工加班费与劳动合同法的不同在哪里
1、要求员工加班不给加班费和支付工资标准不同违反法律规定。我国《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者

2022-01-08 15,340
加班不给加班费，没签劳动合同，在职一年半
未签劳动合同满一年视为已签订无固定期限劳动合同，加班不给加班费可向劳动监察大队投诉。

2023-06-02 15,340
劳务关系人员在劳动法有加班费吗
有，用人单位安排了加班都应该支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

2022-10-15 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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