打工族发生劳动争议应该如何维权

2020-12-17 143

普法内容

劳动争议的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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上海外来务工人员发生劳动争议该怎样维权
具体可以申请劳动仲裁解决

2024-06-29 9
劳动争议发生后应怎样理性维护自身权益
劳动争议发生后可以通过以下方法理性维护自身权益：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

2023-01-06 142
如何预防劳动争议的发生
预防劳动争议的方法如下： 1、要树立先合同、后用工的劳资观念； 2、要严格依法保障职工的合法权益； 3、要建立健全企业管理规章制度； 4、要构建有效防范劳动争议的内部机制。劳动争议的特征如下： 1、劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动

2022-12-16 50

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当发生劳动争议时劳动者如何维护自身合法权益？
发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

2022-03-25 15,340
因社会保险发生的争议属于劳动争议吗？应该如何审理？应属劳动争议
社会保险又称劳动保险，是指国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利的制度。根据《

2022-04-01 15,340
劳动争议应该找哪个部门维权
劳动纠纷维权找以下部门： 1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

2023-11-11 15,340
退休打工族如何维权
根据相关法律规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用相关法律的规定。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉

2023-05-09 15,340

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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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