公司给上的五险有什么用啊

2020-08-24 230

普法内容

五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能： 1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金； 2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销； 3、失业保险是领取失业后的生活费； 4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇； 5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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公司给上五险的好处
公司给交得五险的好处有： 1、公司统一办理能省去自己的很多麻烦； 2、缴纳的保费公司出大部分，员工个人只出小部分； 3、有些保险个人是办不了的，比如工伤梁散橡保险、失业保险、住房公积金等。五险的好处很多，比如参加职工基本医疗保险的个人，达

2023-05-09 36
我们公司不给上五险，我想起诉，的用什么证据。谢谢
需要存在劳动关系的证据。

2024-07-04 13
怀孕不上班公司给交五险么
怀孕期间不上班公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来分析，如果是和单位协商统一之后，将工作妥善安排完成可以在家休养的时候，其社保公司还是会继续缴纳的，也就是只需要给自己的原本需要缴纳的部分，公司根据规定缴纳相应部分。但如果是没有提前通知公

2020-07-28 1,163

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公司给您上五险了吗
公司给您上五险了吗？公司不给您申请的，您可以自己申请工伤认定。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基

2022-02-02 15,340
公司给员工上五险有必要吗
公司给五险的好处：公司统一办理可以省去很多麻烦；缴纳的保费大部分由公司支付，员工只有少部分由个人支付；有些保险个人做不到，比如工伤保险、失业保险、住房公积金等。

2021-11-10 15,340
有没有公司只给我交五险的
可以去，但是不建议去。五险一金是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金，是指国家

2022-06-10 15,340
给交的五险我想转成个人，公司不给手续怎么办啊？
与用工单位协商，应该按规定不能转为个人。

2022-10-17 15,340

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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

5,227 15,340
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身份证借给别人注册公司有什么风险
身份证借给别人注册公司的风险如下：1、实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，挂名法定代表人需承担相应的民事赔偿责任；2、公司构成刑事犯罪的，对法定代表人可以给予行政处

12,643 15,340
00:57
单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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