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肯定是有风险的,对于法律上来说这个法定代表人就是代表公司行使权利义务的,也就是说一些公司的重要决策事项这个法定代表人是完全可以决定的,再说直白点你基本上对这个公司没有任何控制力,你还能说这是你的公司吗
担任法人代表的风险: 1、因经营过错向公司承担民事赔偿责任; 2、因违法行为而受到的制裁; 3、刑事责任法律风险; 4、行政责任法律风险。 担任公司法定代表人的条件为应当是完全民事行为能力人,具有管理企业的能力以及相关的专业知识,成为法定代
(一)民事责任 1、损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失,公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。 2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。 (二)法定代表人可能承担的行政责任如果
法律并没有明确的禁止性规定,实际中有一人兼任好几家公司的法定代表人,尤其是公司位于不同省、市的情况。通常这个人只是挂名股东、董事。这种公司也很可能是空壳公司,不从事实际的经营。 依据公司章程,公司法定
法定代表人的行为,对外就是公司的行为。如果公司出问题,首问责任人就是法定代表人。 当然,并不是说就要承担全部责任,一般区分为民事责任和刑事责任,民事责任一般由公司承担主要责任,但是刑事责任,若涉嫌单位
开公司法人不用自己的名字可以,法律没有规定开公司必须由自己担任法定代表人,法定代表人可以由任何具有完全民事行为能力且不存在禁止担任法定代表人的情况的自然人担任,即使不是公司员工都是可以担任法定代表人的
做为任何一个企业的法人代表,其在参与公司经营决策管理的同时,最重要的是,必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责,为该企业的所有债权和债务负责。 由此可见,做为一位企业的法人代表的责任是非常重
法人和法定代表人有以下四点区别,分别是: 1、概念不同,法定代表人是代表法人行使职权的负责人,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织; 2、责任承担不同,法人能够独立承担民事责任,法定代表人以法人名义
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人; 2、这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权; 3、法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、