上班玩手机被开除有赔偿吗

2020-01-08 951

普法内容

如果是用人单位明确的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是，没有赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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开车玩手机会被拍吗？开车玩手机会罚款吗？
当然会，原因如下；如果有不得不接的紧急电话，可以使用蓝牙耳机。以无线方式连接到蓝牙设备和手机之间的方式，可以保证驾驶人双手操作方向盘和档位。虽然蓝牙和耳机相比于以手持方式使用手机要安全一些，但是依然会对安全驾驶构成威胁。除非万不得已，驾驶

2024-06-16 16
上班玩手机被辞退是否合法
上班玩手机被辞退是否合法需根据具体情况而定。员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。若员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件；

2022-06-11 2,161
上班玩手机扣200算犯法吗
上班玩手机扣200不合法。其原因在于：第一，用人单位不得无故克扣劳动者工资，没有罚款权力；第二，用人单位扣款的规章制度应当符合法律规定，并且公示或者告知劳动者；第三，即使玩手机严重失职，该用人单位造成经济损失是的，每月扣除的部分不得超过劳动

2021-07-21 320

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玩手机被开除会给工资吗？
你看看规章制度怎么样规定，一般是不能扣工资的，如果公司违法，可以维权

2023-06-02 15,340
今天开始有上班族玩手机被罚款100块吗
用人单位无权对员工做罚款处理。按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

2023-10-24 15,340
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2022-07-27 15,340
上班玩牌被开除属于违法解除吗
是否属于违反解除需要看用人单位的规章制度中是否有“上班玩牌属于严重违反公司规章制度的情形，公司可以据此解除劳动关系”的规定，另外，还要看公司规章制度是否通过职工大会讨论并依法向公司员工公示，否则规章制

2022-03-17 15,340

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,057 15,340
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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