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有合同按合同约定处理,建议协商,如果协商不成可以申请劳动仲裁维权,还可以搜集证据起诉解决。因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这样比较直接,能更好地为你解答。
没有登记结婚领取结婚证,就不属于法律上的夫妻,故不存在离婚的问题。对于你遭受的来自他人的暴力,建议第一时间报警并就医,稳定好证据。造成人身伤害的可以直接委托律师起诉并索要赔偿。
信用卡分期不还钱的话,产生的影响会比较严重,要是三期都没有还的话,连续的话建议以后要按时还钱,不然再有的话会被银行拉入黑名单,再严重的话会被银行起诉。 信用卡不还钱的影响:对以后申办信用卡有影响对以后
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者在上班期间受伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可
可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委
不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料:劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。