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单位解除无固定期限合同及赔偿(1) 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)解除劳动合同的情形: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用
债权无偿转让合同的效力是有的,一般债权人是有权利转让自己的债权,但在转让时需要通知债务人,并确定债务人知道此债权人的存在,那么此转让就是合理、合法并受到法律保护的。
一般工程施工合同无效后是不需要交违约金。无效合同自始没有效力,也就不存在违约情形,不需要赔偿违约金。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违
无效合同可以要求赔偿损失。合同无效可以按照合同约定的违约金金额赔偿,合同没有明确约定的可以根据实际损失赔偿,但最高不应超过实际损失的30%。
1、合同无效可以要求赔偿。 2、合同有约定的按照合同约定赔偿损失,签订的合同中没有约定或约定不明确的应当按照实际造成的损失赔偿,赔偿数额至高不得超过实际损失的30%。 3、法律依据:《民法典》第一百五
发现出轨不一定可以要求赔偿。我国法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过
违法的合同无效后可由过错方根据实际造成的损失赔偿。因一方过错造成合同无效的,取得财产的一方应当依法返还财产,造成无过错方损失的,过错方应按实际造成的损失进行赔偿。
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事