劳动合同最后要按手印的相关内容是如何的

2024-06-19 22

普法内容

在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。

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合同到期丧失劳动力鉴定的相关内容是如何的
根据中央劳动和社会保障部印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》的通知。丧失劳动能力的劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳

2024-06-05 21
毕业后未签劳动合同吗相关的内容是怎样的
应届毕业生通常是劳动者一年之内可以算作应届毕业生，和用人单位解除劳动关系，可以回学校重新进行派遣，不管劳动者是否签订劳动合同，劳动者满一年后都会失去应届毕业生的资格。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当协商一致签订劳动合同。《劳动合同

2024-07-10 19
最新的二手房定金合同的相关内容是怎样的
甲方：（出售方）身份证号码：乙方：（预购方）身份证号码：甲、乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则、经协商一致，就乙方向甲方预订二手房事宜，订立本合同。第一条甲方转让的二手房位于＿＿＿＿，（以下简称该二手房）。甲方已取得该二手房的二手

2024-05-24 6

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劳动合同要按手印吗,有没有相关的法律规定
在签订劳动合同时，不是必须要按手印的。只要用人单位与劳动者协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章即可，劳动合同会产生法律效力。而是否加按手印，由双方依法自主协商。

2023-08-28 15,340
劳动合同是按哪个手印写的？
法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手樱签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印

2022-08-04 15,340
相关法律如何规定劳动合同的内容的啊？
根据《劳动法》规定，劳动合同一般应具备以下内容： 1、劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。 2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。

2022-10-14 15,340
合同到期丧失劳动力鉴定的相关内容是如何的
根据中央劳动和社会保障部印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。丧失劳动能力的劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60

2022-07-31 15,340

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01:31
租房合同需要按手印吗
除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，

8,117 15,340
01:23
合同签字后没有按手印生效吗
合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件

12,187 15,340
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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