工伤复发可以休息多久？

2024-05-22 3

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一般来说，工伤复发延长假期最长是12个月，员工若是因为工作而导致了工伤再次复发。那可以适当延长本来的假期，且员工在工商期间的薪资也要根据单位的规章来决定，可能是平时的百分之六十以上。

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工伤皮外伤休息多久
停工留薪期一般不超过12个月。

2021-10-11 476
工伤复发的多久可以再申请工伤赔偿
工伤复发，确认需要治疗的，随时可以申请工伤保险待遇。工伤复发职工协商以下工伤保险待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金

2020-03-29 120
工伤职工最长休息多久
工伤职工最长可以休息24个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基

2023-02-18 495

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旧伤复发的工伤多久可以休假
工伤职工没有按等级的每年带薪休假。具体休假天数根据医嘱执行，建议与用人单位协商。工伤职工没有每年按伤残等级确定的带薪休假待遇，但旧伤复发的，根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施

2022-08-18 15,340
工伤复发在家休息可以算工资吗
工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

2022-10-19 15,340
工伤一般休息多久休息多久休假工伤一天休息多久
一般休息12个月，最长不超过24个月，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一

2022-04-15 15,340
工伤出院后多久可以休息
一般为6个月。具体按医疗机构书面证明（病假条）和当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

2022-02-09 15,340

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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