员工工作时间走楼梯扭伤算工伤吗

2023-12-26 30

普法内容

员工在工作时间走楼梯扭伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。首先，根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，可以认定为工伤。如果员工在工作时间走楼梯扭伤，是因为工作需要或者工作任务而导致的，且没有其他违反安全生产规定的行为，那么可以认为是在工作时间内因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。其次，根据《工伤保险条例》第十六条，员工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤的，不得认定为工伤。如果员工在工作时间走楼梯扭伤是因为自身存在上述情形之一的，则不能认定为工伤。综上所述，员工在工作时间走楼梯扭伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果是因为工作原因受到的伤害，应当认定为工伤；如果是因为自身存在违法行为或非工作原因受到的伤害，则不能认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工地爬楼梯扭到脚算不算工伤
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员工工伤期间工资如何发放
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