公司申请倒闭了还需要赔偿吗

2024-04-30 9

普法内容

若遇公司破产或被迫停业等情况发生时，通常无需进行任何形式的赔偿责任，而需承担为员工发放相应的经济补偿金的义务；鉴于此种特殊情况下，若用人单位因违反相关管理规定或受到法律惩戒而被吊销其营业执照、上级部门责令停止经营活动、撤销经营资格以及用人单位自主决定提早结束企业运营的状态，该情形将导致劳动合同自动终止，此时，用人单位有义务依照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金。根据现有法律法规规定，经济补偿金应根据员工在用人单位供职的期限长度，以及员工工作期间所获得的的实际报酬，以此作为根据计算出每个月的工资标准。此处的“月工资“专指在解约或终止劳动合同时距离最后月份之前的十二个月内员工所取得的收入总额除以十二后所得的平均值，这个数值将直接影响到经济补偿金的具体金额。若是劳动者在解约或终止合同前十二个月内所取得的薪资待遇低于当地的最低工资限制，那么我们就按照当地现行的最低工资标准来计发经济补偿金。

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申请破产就是公司倒闭了吗
申请破产不是公司就要倒闭了。破产是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，这是一种公司行为和经济行为。而倒闭，指企业或商店因亏本而停业。破产的情形包含

2020-10-31 285
公司倒闭到劳动局调到分公司能申请赔偿吗
可以的。 1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 3、具体见劳动合同法第四十八条

2020-12-23 194
公司申请倒闭的流程
公司申请倒闭的流程如下： 1、到国税拿表格，按国税的要求填写、签字、盖章、缴销发票、补税； 2、收回地税税务登记证，领取一张地税注销税务登记通知书； 3、到开户银行办理银行账户销户； 4、法人拿着国税、地税、银行销户的证明到公司主管工商局办

2023-05-03 10

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公司倒闭了能不能申请赔偿？
是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前

2022-07-06 15,340
开店倒闭了，公司要赔偿我钱吗
公司倒闭赔偿顺序有明确规定：（2007年6月1日起施行）第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的

2022-08-07 15,340
公司倒闭了申请劳动仲裁需要什么条件
公司倒闭，进入破产程序，劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止，接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资，由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示，在支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《破

2022-04-09 15,340
倒闭新公司接手，员工需要赔偿吗
如果员工不能转移到新公司就职，也就是解雇或者遣散，是需要赔偿的

2022-10-09 15,340

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申请破产就是公司倒闭了吗
申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就

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01:04
公司倒闭股东需要承担债务吗
对于公司破产后股东的债务承担，有如下两个不同的情形： 1、该公司为有限责任公司或股份有限公司，股东已完成实缴出资义务，且没有虚假出资、抽逃出资、利用关联关系损害公司利益等情形的，公司破产后，股东无需额外承担责任； 2、公司为一人有限公司的，

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01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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