以前有过腰痛，后来上班有把腰伤了算工伤吗？

2024-06-15 23

普法内容

在上班时间因工作原因受伤，一般都算是工伤。但以前有伤的话，那么以前的伤势对本次受伤，是否有因果关系。这些需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。

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上班伤了腰怎么算工伤
若在工作日期间，由于工作原因导致腰部关节受损，该情况应被视为工伤处理。这是因为根据相关的劳动法规，员工在工作时间、工作场所范围内，如果因执行本职工作而导致自己腰部受伤，则此状况完全遵循了有关工伤的定义与范畴。同样地，若是在此类情况下，劳动者

2024-05-08 20
上班搬货把腰搞成内伤算工伤吗腰椎间突出
属于工商，建议申请工伤认定以及劳动能力鉴定，按照级别索赔，需要法律帮助可以来电

2024-06-24 20
上班腰骨折工伤有赔吗？
申请工伤认定，认定为工伤之后，可以要求公司进行赔偿。

2024-06-23 15

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腰痛可以鉴定是工伤吗？
一般腰痛是要根据事故发生的性质来判定是否是工伤，如果是长期积累的腰痛不应该认定为工伤，如果是在工作的过错中因为事故产生的那么应该判定为工伤。具体结果以劳动部门下达的工伤认定书为准。 2、依据《工伤保险

2022-08-17 15,340
上班时间把腰扭伤了,不给报工伤上告他有用吗
有用，具体步骤如下： 1、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）

2022-10-09 15,340
在上班时间把腰扭了属于工伤吗
1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和

2022-11-16 15,340
腰椎间盘突出腰痛扭伤算不算腰椎间盘突出
可以申请工伤认定，根据工伤保险条例要求赔偿。

2022-10-31 15,340

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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