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根据多年诉讼经验告诉你。所以时间长短除了受法律限制:打官司是多方共同作用的结果,还要结合具体的案件情况来综合判断。不是简单的说快就快,说慢就慢
劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
如果是劳动者申请劳动仲裁,通常在60天内结案,执行通常是裁决书发出一个月内完成,如果用人单位提起人民法院诉讼,那么会拖的更久。
您要向法院提供财产线索。有了财产线索,法院才会去强制执行。如果法院案子少,可能会亲自去房管局等部门,但是案子多的话,还是要靠申请人自己去寻找线索。 如果没有财产线索,执行可能会时间久些。 可以拿钱的时
根据劳动合同法,如果你属于试用期内,你辞职可以提前3天通知单位,就可以和单位解除劳动关系。而且不需要你支付任何形式的违约金。单位应该给你工资,而且你的服装押金应该退还给你。单位说需要一个月辞职?根据劳
劳动者可以主动离职,提前30日通知单位即可,单位不得扣工资,否则是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执