2022年，在工厂宿舍意身亡，工厂该赔偿多少钱

2024-06-14 27

普法内容

如果是自身疾病死亡的，可以要求非因公死亡赔偿，如果死者是5000一个月，则可以赔偿7万元左右。如果是工作原因造成的，则另说。

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职工下班后在厂内宿舍休息死亡，厂方该赔多少钱？
如果职工下班后在宿舍死亡，那要看是什么原因死亡的。如果在工作岗位突发疾病死亡或者持续发病在48小时内死亡，才算工亡。

2024-05-24 18
2022年，职工在晚上死于厂宿舍怎么赔偿
按照非因工死亡赔偿，厂方赔偿15个月的工资，具体如下：具体赔偿标准： 1、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；（此项由于社会保险法没有规定此项赔偿，佛山中

2024-06-28 15
员工在宿舍跳楼自杀，厂里赔偿多少？
可以参考非因工死亡待遇：丧葬费：3500元；一次性抚恤金：抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给：缴费年限满10年的，全额发给，一次性发放20个月；满9年不满10年的，发给90％；满8年不满9年的

2024-07-02 31

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工人在休息时间死在工厂宿舍，工厂应赔偿多少？
虽然算不上是工伤，但是依然可以要求厂方进行赔偿，具体的死因我们还不明确，但是如果确是长方的过错，那么这个赔偿责任，他们是逃不掉的。

2022-10-09 15,340
在工厂宿舍死亡能拿到赔偿吗
根据我国新司法解释的规定，可以认定为因公死亡的，可以要求用人单位赔偿造成的全部损失。

2022-10-09 15,340
员工在厂里宿舍晕倒后中风，厂里应赔偿多少钱？
如果单位没有办理医保，则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。另外，可依法要求享受病假和病假工资。如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委

2022-10-06 15,340
工厂没帮买保险。员工在工厂宿舍死亡。怎么赔偿
赔偿如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲

2022-10-09 15,340

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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