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根据交通管理部门确定双方五五的责任,向对方进行索赔。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照各自过错的比例分担责任。交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续
根据交通管理部门确定双方五五的责任,向对方进行索赔。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照各自过错的比例分担责任。交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续
撞死人五五责任就是赔偿各自赔偿对方50%的财产损失,通常机动车辆一方赔偿的比较多,但有保险公司可以先行赔付,而行人不一定有相应的保险赔偿机动车。机动车一方的交强险与第三者责任险分别可以赔偿人身伤害损失,二者赔付范围包括交通费、住宿费、死亡赔
报警处理,由交警勘察完现场后、询问各方当事人及情况后,依法划定责任,出具认定书,对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。你们可以根据事故认定书以对方和保险公司为共同被告依法向法院
还是会吊销驾照!情况比较多,根据《机动车驾驶证申领使用规定》第四十二条规定:机动车驾驶人具有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其机动车驾驶证:(一)死亡的;(二)身体条件不适合驾驶机动车的;(三)提出
先由交强险在限额内赔偿,超出部分,如果有商业险,也可以主张赔偿。赔偿项目包括:丧葬费、一次性死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、医疗费等费用,具体赔偿项目及金额需根据案件材料确定。建议致电详细咨询律师
车祸责任五五分医疗费赔偿方式是:1、双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿百分之五十,自己承担百分之五十;2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方百分之五十对方
非机动车闯红灯被撞,在对方车辆没有过错的情况下,非机动车需要承担全部责任。一般会先让强制责任险保险公司赔偿,不足部分,由双方按事故责任比例承担。闯红灯要承担主要的责任。事故责任由交警部门勘查现场和调查后确定,根据事故责任大小承担相应责任。协
上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
关于车祸撞死人负主要责任怎么处理,具体分析如下: 1、交通事故撞死人,如果是主要责任的话,可能会按交通肇事罪处理的。我国刑法规定交通肇事致一人死亡或者三人以上重伤,负事故全部或者主要责任的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、行为人在发生重大