超过加班时间企业责任怎么负？

2024-04-30 10

普法内容

根据《中华人民共和国劳动法》规定，除非特殊情况，每月加班不得超过36小时。违反劳动法律规定，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，要求赔偿损失，由劳动行政部门对用人单位给予警告，责令改正，责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，责令支付赔偿金，并可以处以罚款。

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企业职工上班时间摔伤要负什么责任?
上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇

2020-04-14 140
你们怎么看待加班过劳死企业责任？
加班过劳死企业责任不是重点，而是你自己的责任，毕业工作的十年里，我一直保持着一个很差的作息规律，晚上最早一点睡，两点三点家常便饭，有时玩嗨了天亮才睡觉，几乎我所有的带薪假和倒休假，都用来请假睡早觉了。直到今年六月份，我才彻底改变，每晚23

2024-06-06 6
企业每月加班超过60小时，合法吗？
如果是普通工时制的话，可申请劳动仲裁主张加班费

2024-07-15 11

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请问企业加班时间超过度怎么办
员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要

2022-07-03 15,340
超时加班责任
根据《中华人民共和国劳动法》第九十条对超时加班责任的规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动

2022-08-12 15,340
超过加班时间怎么加班加班费的计算
超过加班时间的加班费按下列方式计算：工作日加班加点的，按平常工资的150%计算工资；双休日加班的，按平常工资的200%计算工资；法定节假日加班的，按平常工资的300计算工资。《劳动法》第四十四条有下

2022-06-13 15,340
企业平时加班不得超过几天
按规定因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022-07-22 15,340

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正当防卫超过什么应当负刑事责任
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。存在下列情形之一

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医保超过缴费时间怎么办
医保超过缴费时间的处理如下：医保如果断缴了的话，从断缴次月开始起，就无法再享受医疗保险待遇了，所以如果出现有医保断缴的情况，一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴，这种情况的话，只要辞职后找到新工作，再让新单位帮你续缴

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01:19
拘留时间不能超过
拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但

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