劳动者存在过失是否可以认定工伤赔偿

2020-10-09 30

普法内容

劳动者存在过失，仍然可以认定工伤并且主张工伤赔偿，工伤认定适用无过错原则。但存在以下情形的除外：劳动者在上下班途中，因为过失造成交通事故，承担主要责任，不得认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2020-06-14 131

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被认定工伤后如何赔偿
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