公司合同到期人事要求续签另外一个公司该怎么处理

2024-05-21 18

普法内容

您可以拒绝，等公司不主动与您续签合同，也就是将您辞退，企业到时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法
合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同；要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同，但是绝对没有让员工的合同转签给别人或者其他的公司的，否则公司就是违法而

2024-06-05 29
在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同
如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。

2020-08-07 1,709
合同没到期，要转给另一个公司，公司要赔钱吗
1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。 2、做为自谋职业者缴纳，最大的

2024-07-07 17

专业问答更多>>

合同期没到要求公司续签
1、按现在的规定，失业保险是无法补缴的，如果产生了损失，只能找未交失业保险的公司进行相应的赔偿；2、均是违反劳动法律规定的，可以向公司索赔要求加班费；3、在合同未到期之前，公司和员工可以在平等协商的基

2022-03-14 15,340
合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法？
合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。经济补偿按劳动者在本单位工作

2023-12-16 15,340
劳务派遣合同到期公司让签另外一个劳务合同该怎么办
劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同，而且工作15年情况下，劳务派遣合同到期，用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同，那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决。《劳

2022-04-13 15,340
我们公司在劳动合同期间,要求我与另外公司签订合同,合理?
按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期限内，用人单位要求与另外公司签订劳动合同是不合法的。如果不终止劳动合同，就不能签订新的劳动合同。而无正当理由终止或解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者

2024-08-24 15,340

法律短视频更多>>

00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

3,868 15,340
01:15
个人与公司合作合同怎么写
合作协议书的写法如下：先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再

4,273 15,340
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

833 15,340