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不能,出资时间应该按照实际出资计划填写。根据公司法规定,有限责任公司章程应当载明下列事项: (一)公司名称和住所; (二)公司经营范围; (三)公司注册资本; (四)股东的姓名或者名称; (五)股东的出资方式、出资额和出资时间; (六)公司
已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。 变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未
分居两年可以起诉离婚。法律规定夫妻感情破裂的准予离婚,夫妻分居两年属于法律规定的感情破裂的情形之一。如果一方坚决离婚,法院认为感情确已破裂,调解无效的,会准予离婚。
不可以,一般情况下,民事案件的审理期限是很严格的。除非发生一些特定事由,如延期或者中止。但即使是发生特定事由,在卷宗里也有详细记载。 如果事情确实是法院更改开庭时间,可以持立案通知书及缴费单据,向该法
如果《租房合同》中有相关规定,则房东有权要求物品摆放的情况;如果《租房合同》中没有相关规定,则房东无权要求物品摆放的情况。房屋在出租状态时,房屋使用权归租客所有。根据法律规定,出租人对房屋拥有所有权、
同城更换住址,需要准备以下材料: 1、在本市居住的有效居住处所证明。 (1)居住地址证明包括已登记备案的合同; (2)明文件; (3)《出租屋租赁登记(备案)证明》; (4)已登记备案的; (5)享有
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
根据我国城市房地产管理法相关规定,房屋买卖时,房屋占用范围内的土地使用权随房屋的所有权的转让而同时转让。这是因为房地一体,房屋的所有权依赖于土地使用权,房屋所有权转让的同时,土地使用权必须随之转移,否则房屋的所有权即不具有完整的合法性。以前
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形