公司要求打四次卡合理吗

2020-06-20 726

普法内容

这样是合理的,主要还是要看公司规定，如果规定打卡四次就应该照做。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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公司要求钉钉打卡考勤未打卡算旷工吗
员工上班未打卡不能按旷工算，只要依法完成劳动任务并且补卡后，就可以按正常出勤计算。员工旷工法律没有规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工3天以上的，用人单位可以单方面解除劳动合同。公司考勤不规范处罚依据如下： 1、员工当日忘记打卡，需

2023-06-04 46
货运公司要求我们上下班打卡在公司不准外出合理吗？
天天正常上下班打卡公司不发全工资违法，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额

2024-06-18 22
公司没有打卡扣钱合理吗? 急？
劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-01-08 308

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停顿，要求员工每天到公司打三次卡合法吗
需要看公司的规章制度，如果不符合规定，可以进行投诉。

2022-10-05 15,340
上班期间多次未到打卡，公司辞退我我可以要求赔偿吗？
只要你没有严重违反公司的公章制度给公司造成损失，就可以要求赔偿

2022-10-06 15,340
公司打官司输了要求还给钱合法吗
公司打官司输了钱应该公司来还。因为公司打官司输了后产生的债务也属于公司的债务，公司的债务就应当由公司用全部财产来偿还，其他股东或者员工、法定代表人是没有偿还责任的。对此《公司法》规定，公司以其全部财产

2023-09-10 15,340
公司以不打卡为由开除合理吗
公司以不打卡为由开除合理。一般情况下公司都有自己的规章制度，单凭员工未按时打卡，只能算迟到，就将该员工开除，这绝对是不合理的。可以向劳动部门申诉，讨回自己的公道。这个我认为如果员工未按规定打卡，那也要

2024-04-01 15,340

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公司上市有哪些要求
公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在

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新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

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请律师打官司要签合同吗
请律师打官司是一定要签合同的。委托律师代理诉讼，不需要和律师签委托代理合同，而是需要和律师事务所签订委托代理合同，委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜，需要和律师签署授权委托书。律师代为办理诉讼事宜，必须向法院提交授权

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