实习三天就被老板辞退有工资领吗

2024-05-25 7

普法内容

你的情况是三天试用期的，请问你三天试用期只是做了两天还是做过三天另外在做了两天，如果是另外在做了两天的话你可以要5天的工资的，如果只是做了两天的话应该要不到的

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实习期中被老板辞退可以怎么办
劳动者试用期被辞退，认为属于用人单位的无理由辞退情形下，可以通过以下方法维权： 1、与用人单位协商； 2、向劳动争议调解组织申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。实习期被辞退的补偿如

2023-05-25 10
在实习期被辞退工资是当天结算么？
是试用期。合同中有约定是多久结算没？没有的话就是当天结算。

2024-06-03 12
实习了几天辞职老板没给够工资怎么维权
1．优先协商解决； 2．如遇劳动纠纷，可向当地劳动行政部门进行举报（多为该单位所在地的劳动监察大队）。如企业未能及时发放员工薪资，员工有权随时终止劳动关系，同时要求企业立即支付所欠薪资及按拖欠金额的25％支付经济补偿金； 3．亦可选择直接提

2024-05-19 12

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实习期辞职老板不放手工资会不会退
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等。

2022-10-21 15,340
实习期给老板发工资吗
不应该主要原因如下：1、实习只是用人单位给即将毕业学生提供一个学习锻炼的机会，用人单位可以不用支付工资2、一般单位因用实习生的成本较低，能达到正式员工的基本效用，所以才会采取实习生模式3、一般单位都有

2022-10-29 15,340
实习期被辞退如何发工资?
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第

2022-04-15 15,340
试用期三天被辞退怎么办三天被辞退有工资吗？
员工只要为单位提供了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，单位是需要支付员工工资的，和员工工作天数较少是没有直接关系的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在

2022-06-18 15,340

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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