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工人自离有没有工资

工人自离有没有工资

2024-04-14 3
普法内容
劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。扩展资料:如果用人单位克扣了工资,是可以依法申请补偿的,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律关于工资标准的要求: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。参考资料:人社部-工资支付暂行规定

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    没有工资有得自离吗?

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    2020-12-19 116
  • 自离的公司工资有没有
    自离的公司工资有没有

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    2020-05-28 149
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  • 自离,工资有没有的发。

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    2022-10-29 15,340
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    可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;申请劳动仲裁解决。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2022-10-24 15,340
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    2022-07-18 15,340
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