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婚假和年假冲突吗

婚假和年假冲突吗

2022-08-08 22
普法内容
一、婚假和年假冲突吗 1、婚假和年假是不冲突的。婚假适用于按照法律规定结婚的职工,年假适用于工作满一年的职工,这两种假期的适用是不一样的,不会发生冲突,职工符合年假规定,并且也办理结婚登记手续的,可以同时享受这两种假期。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 二、婚假和年假可以连在一起休吗 婚假和年假可以连在一起休。职工在休假时,应当向用人单位说明相应的情况,如果单位工作不忙,一般是可以连在一起休的,用人单位的业务比较繁忙的,可能就无法连在一起休,毕竟婚假和年假的时间比较长,连在一起的话,职工的工作时间就比较短,在业务繁忙的情况下,该职工的工作就无人接手,在这种情况下,可能会影响用人单位的效益,从而不会让职工连在一起休。

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