提前15天想辞职能走吗?

2021-05-24 22

普法内容

劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期走人，不能提前15天走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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辞职提前15天合法吗,怎么规定
劳动者提前15天辞职，如果是与用人单位协商达成一致的，合法；如果双方没有协商一致的，一般不合法，在试用期需要提前三天辞职，而过了试用期后需要提前三十天向单位提出书面辞职。

2023-09-15 14
辞职单交了,能提前走吗
辞职交接好，和用人单位协商一致后可以提前走。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-11-29 810
临时工提前三天辞职第三天一定能走吗
是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了

2020-02-01 133

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想辞职需要提前几天和公司说才能走？
1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果您已过试用期，建议您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单位友好协商，如果您们无法协商一致解除劳动

2022-04-17 15,340
提前15天辞职不批怎么办
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，未按规定批准离职的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益。

2021-12-14 15,340
辞职提前15天和30天没给工资
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

2022-03-22 15,340
劳动者提出辞职后15天内可以走吗
公司同意你15天后离职，你可以离职的。劳动法还规定了协商一致可以离职，15天离职视为你和公司协商一致。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，

2022-02-14 15,340

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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刑事拘留15天能出来吗
刑事拘留15天能否出来，要根据具体情况分析： 1、如果确实不构成犯罪，没有犯罪嫌疑的，刑事拘留15天可以放人； 2、如果刑事拘留15天满足取保候审条件的，可以办理取保取保候审，这种情况下也可以放人； 3、对于案子还在办理，应当提请批准逮捕的

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合同能提前履行吗
合同能不能提前履行，应视具体情况而定。按照全面履行原则，债务人要在合同约定的时间内履行自己的债务，债权人可以对损害其利益的提前履行予以拒绝。但由于诚实信用原则和公平原则，在债务人想要提前履行，而提前履行又不损害债权人利益的情况下，债权人不

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