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侵占1000元报警的,公安机关会予以治安处罚,可以处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
用人单位怀疑员工侵占可以报案。如果员工涉嫌职务侵占罪的,任何发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人的单位和个人都可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
可以。但是该案件属于民事侵权案件,不属于公安机关管辖的范畴,报警不会予以处理。受伤的农民工可以收集相关的证据,申请工伤或者以提供劳务受害纠纷的案由向法院起诉。
属于非法侵入他人住宅,是违法的,严重的可构成犯罪,可以报警处理。
可以报警。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。
法律分析 侵占工程款不可以报警,侵占工程款涉嫌侵占罪,属于自诉案件,即是告诉才处理的案件,告诉的对象不是公安机关而是法院,需要当事人向人民法院提起诉讼。
是的,这有助于保存证据,但在警察不能处理民事案件后,你必须申请工伤或向法院提起劳动伤害纠纷。根据《工伤条例》的有关规定,申请工伤鉴定和劳动能力鉴定,并根据鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤鉴定是社会保险行
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除