强制转岗会违法吗

2021-02-15 22

普法内容

用人单位强制转岗的，是属于违法的行为。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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强制调岗算违法解除合同吗
若双方当事人未能在变更工作岗位这一问题上达成一致共识，且劳动者并不满足法律所规定的可以进行调整工作岗位的条件，那么用人单位在未经劳动者同意的情况下擅自对其岗位作出调整，从而引起了相关纠纷，并最终导致解雇劳动合同的结果，这被视为违反了法定的劳

2024-04-22 21
特岗一定会转编制吗
特岗不一定会转编制。特岗教师一般是没有编制的，但是等三年或者五年的时间会转为编制人员。根据各地的政策不同，结果不尽相同。只要三年服务期满之后，经考核合格者，便可以转为编制老师。特岗教师报名条件： 1、年龄：30周岁以下； 2、国籍：具有

2023-06-05 26
老板要强制换岗，这违反了劳动法吗
违反，公司强行调岗,违反劳动法,请去劳动局投诉和举办。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2020-02-23 835

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企业强制员工待岗违法吗？
关于上述问题的解析如下：对于您“企业强制加班违法吗”的问题，是的，是违法的，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时

2022-06-28 15,340
如果没有明确岗位的话，强制要求转岗，合法吗？
调岗是需要经过您这边同意的，如果你不去，公司接下来可能会怎样

2022-10-25 15,340
哪条法律规定不能被强制转岗？
转岗须与劳动者协商一致，否则属于违法行为。法律依据是劳动合同法第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同，

2022-11-01 15,340
怀孕期间公司强制转岗，
我国法律规定，怀孕期间的女员工有以下方面的保护： 1、用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以

2022-04-28 15,340

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法院强制执行会抓人吗
根据刑法相关规定，法院如果强制执行一般是可以抓人的。如果当事人拒绝履行人民法院已经宣告的法律效力的判决或者裁定的，法院可以对当事人予以司法拘留；如果当事人的行为已经构成犯罪事实的，法院可以依法追究其的刑事责任；如果是对象是单位拒绝不执行的

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强制性打新冠疫苗违法吗
强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。

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01:26
修路强制征地是否违法
修路强制征地是不是违法，则要看征地有没有经过审批。如果已经审批过了，就是合法的，就要按照规定进行补偿。没有审批的话，即不合法，可以拒绝搬出拆迁房。需要根据被征收土地的原有用途，来对被征收人进行适当补偿。征收耕地的补偿费用包括三种，

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