前单位没给我退保我该怎么办

2021-12-18 19

普法内容

前单位没给退保可以去社保局监查大队投诉。可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止参保，新单位就不能为缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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我快退休了养老保险单位还没给我交我怎么办
只要是参加的基本养老保险，无论是农民合同工，还是个体劳动者，灵活就业人员，不区分户籍，达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。退休条件和基本养老金计算办法，在同一统筹地区（同省、直辖市、自治区）完全相同。《

2024-05-26 6
我们单位没有给我交退休金和养老保险，我该怎样办？
退休金和养老保险是挂钩的，基本养老保险待遇是指参加了基本养老保险的劳动者在达到法定退休年龄，并符合领取基本养老保险金条件时，所能享受到的经济收入或其他各项资金补贴。按照国务院规定，领取基本养老保险金需要同时具备三个条件：一是退休前本人按规

2024-06-20 8
怎么查到我之前哪家单位没有给我做退工
为了便于有前科的人融入社会，刑事案件记录并不是谁都可以查的。查询他人有无犯罪记录，只有公安内部系统有记录，但法律规定除执行任务公安民警外任何人无权查阅。另外，在公安网上可以查到正在被网上通缉的嫌疑犯。单位如果想知道雇员是否有犯罪前科，是不

2024-05-28 2

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原单位给我买了医保，现单位又给我买，可又没有，我该怎么办
你离开单位三天后就算自动离职，单位会自动给你解除劳动合同，同时也会给你停掉社保。到新单位后只提供身份证就可以购买了。因为社保号是唯一的，只要在同一城市，新单位可直接按原缴纳的社保账户中缴纳。

2022-10-27 15,340
退休前单位没给做、退休后能不能要单位补给我？
你是退休还是达到法定年龄退休的意思就是按月领取养老保险金，既然你已经退休了，就已经领养老保险金了，还要啥社保

2022-10-20 15,340
在单位还没有和我签订前单位应该给我缴纳养老保险吗
工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。

2022-10-21 15,340
单位给我调岗位但我没签字怎么办
可以以公司提供工作岗位、工作条件为由，主动解除劳动合同，要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时，需要特别注意文意的表达。

2023-06-09 15,340

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社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

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公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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