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劳动仲裁强制执行申请书 地址: 被申请人: 请求事项: 1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第号劳动人事争议仲裁判决书的内容 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由: 申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由长沙市芙蓉区劳
根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条的规定,被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒: (一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务
1、如果在执行阶段协议无效的话,则法院有权继续执行被执行人名下的财产。根据判决书所作出的判决到执行庭申请强制执行,判决确定合同无效的,不履行就可以,没有什么强制执行的意义。 2、如果法院仅判了借款合同
对于合同纠纷,如果双方当事人向人民法院提起诉讼的,人民法院需要根据事实和法律作出判决。对于人民法院的生效判决,当事人是可以向人民法院申请强制执行的。那么,判决如何执行的呢? 根据《民事诉讼法》第22章
应当按照合同履行,不按合同履行的一半,你们可以先进行协商,协商不成的,按照合同约定履行
如果法院判决书已经下达,并且在规定的上诉期内双方当事人都没有上诉,那么该份判决书已经生效。按照法律规定,对于已经生效的法律判决,如果相关当事人拒不执行的,权利人有权向作出该判决的法院提交《执行申请书》
执行局故意不执行判决的,可以向上级法院申请执行。执行局收到执行申请后,应当尽快采取执行措施,强制被执行人履行法律文书确定的义务,超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行,上一级人民法院收到执行申请后,应当对民事案件的执行进
法院执行申请书首先写标题如强制执行申请书,在写申请人,被申请人,法定代表人,然后写执行请求。其次要写上事请的缘由与理由,最后写上此致、某某地区人民法院、申请人、在写上申请日期。要注意当事人是自然人的,要由本人签字,是法人或其他组织的,由法定
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更